Cada día más, muchas empresas apuestan por la formación como desarrollo del potencial humano de su empresa. De ese modo, se adaptan a nuevos sistemas de trabajo tan cambiantes en la actualidad, amplían conocimientos y enriquecen de conocimiento a sus emplead@s.
Os contaré con una historia que leí, cómo de importante es el formarse cada día, para crecer profesionalmente. Porque si no te formas y actualizas por más Licenciad@, Ingenier@ o experto en una materia que seas, te quedarás atrás en algún momento, ya que estamos en un entorno socio-laboral que cambia muy rápidamente.
La historia es sobre un hombre robusto y entusiasta que va a pedir trabajo como leñador en un gran bosque. El supervisor luego de una pequeña entrevista decide darle el empleo, por lo que le asigna una sección de árboles y le da el material de trabajo. Posteriormente le dice que en un par de días volvería para ver cómo va progresando. Nuestro hombre empieza el primer día con mucho entusiasmo y al final de la jornada había derribado 15 árboles, al segundo día no satisfecho decide trabajar con más ganas y termina haciendo caer 12 árboles, sorprendido se acuesta pronto y al tercer día se levanta más temprano dispuesto a superar su marca, pero solo logra hachar 8 árboles…al cuarto día se madruga junto al sol, no para, trabaja más horas y solo puede con 6 árboles, exhausto y desilusionado ve llegar al supervisor y le cuenta su experiencia…al finalizar el veterano jefe le pregunta ¿en estos días cuanto has dedicado a afilar tu hacha?
Os recomiendo a tod@s: trabajador@s, empresari@s, desemplead@s que afiléis vuestro hacha para crecer y lograr vuestros objetivos.
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Es importante conocer que la formación se puede subvencionar porque toda las empresas con centro de trabajo en España y que tengan en plantilla profesionales que coticen por formación profesional en seguridad social disponen de un crédito anual “dinero” no acumulable para poder utilizar en formación para sus emplead@s.
Este crédito depende del número de emplead@s que tenga o haya tenido el año anterior. Además este crédito si no se utiliza durante el año se pierde. Por ejemplo, si una empresa dispone de 1.000€ de subvención para el 2012, podrá realizar formación y subvencionarla con ese crédito hasta el 31 de diciembre de 2012 y si no lo gasta, lo pierde. Y así cada año.
Dependiendo de las horas del curso, la modalidad, etc…se podrá subvencionar una cantidad.
GR2 Consulting imparte, organiza y gestiona subvenciones para empresas que quieran afilar su hacha.
