NO TE QUERES PARADO ESTE VERANO.

HERRAMIENTAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Una vez más, El Colegio de Economistas de Castellón y GR2 Consulting, S.L. han tomado la iniciativa de apoyar a las personas que se encuentran en fase de cambio o búsqueda de empleo. En esta ocasión bajo el Titulo NO TE QUEDES PARADO ESTE VERANO. HERRAMIENTAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO, el pasado 25 de junio de 9.30h a 12.00h. tuvo lugar unas sesión gratuita para 20 personas.

En esta ocasión contamos con tres consultoras que aportaron su visión y herramientas para reforzar y motivar al colectivo.

Vanesa Celades, Responsable de RRHH y Formación de GR2 Consulting, destacó la Actitud Positiva que hay que tener en estos momentos. “No debemos contagiarnos del entorno, aunque no por ello, dejar de ser realistas. Hay que destacar lo mejor de nosotros mismos”

Mari Luz Navarro en un momento de su intervención.

 Mari Luz Navarro, Consultora Colaboradora en GR2 Consulting, Responsable del Programa “Preparat per a Conseguir Feïna”, hizo hincapié en la importancia de marcar un plan de acción estratégico para enfrentarnos a la búsqueda de empleo conociéndonos a nosotros mismos.

Y para finalizar, Nora Peple. Consultora-Diplomada en Gerencia de Turismo e Idiomas, Responsable del Programa “Búsqueda de Empleo a Nivel Internacional” nos habló de las posibilidades profesionales que hay en otros países, sobre todo, para perfiles técnicos.

Una experiencia sin duda, enriquecedora para las ponentes y los asistentes al evento.

No te quedes parad@ este verano en la 

Búsqueda de Empleo

Próximo 25 de JUNIO DE 9.30 a 12.00H

Lugar: Colegio Economistas. Avda. de la Virgen del Lidón, 40. Castellón

Organiza e Imparte: Colegio Economistas Castellon y GR2 Consulting 

Herramientas Eficaces en la Búsqueda de Empleo 

 

Objetivos: 

• Conocer las herramientas básicas en la búsqueda de empleo.
• Como darnos a conocer en el entorno laboral: Habilidades.
• ¿Utilizas las Redes Sociales para darte a conocer?.
• Alternativas para emplearte.
• Networking, ¿nos conocemos? Si quieres puedes presentarte a los asistentes!.

 

Dirigido a: Personas que estén en fase de cambio profesional o situación de desempleo.

 

Porque nunca se sabe donde puede haber una

oportunidad profesional.

Te esperamos!! Sesión Gratuita. Plazas limitadas. Max.20 personas

Imprescindible enviar mail de confirmación a:

formacion@gr2consulting.com– 964340883

PROGRAMAS DE RECOLOCACIÓN

 

Según la Reforma Laboral recogida en el Real Decreto-Ley 3/2012, las empresas que lleven a cabo despidos colectivos de más de 50 trabajadores, deben ofrecer a las personas afectadas un plan de recolocación externa, que incluya medidas de formación, orientación profesional, atención personalizada y búsqueda activa de empleo.

QualitySearch es una consultora de recolocación autorizada, cuyos consultores cuentan con más de 20 años de experiencia en la orientación y transición de carreras siendo verdaderos conocedores del mercado laboral.

  

QualitySeach es una Empresa de Recolocación Autorizada por el Servicio Público de Empleo Estatal (numero 1000000044.)

 

Se define el outplacement como el conjunto de técnicas y estrategias que permiten a personas que han sido separadas de la organización en la que estaban trabajando encontrar un nuevo empleo compatibilizando sus objetivos personales y profesionales con la realidad del mercado laboral. Para ello es necesario enfrentarse a la pérdida del empleo con una autoconfianza renovada y conociendo las técnicas de búsqueda de empleo.

Por tanto el outplacement es un servicio que la empresa aporta a todos o a una parte de sus trabajadores despedidos, para lograr una transición en su carrera, ocasionando los menores perjuicios posibles.

Nuestros consultores en el área de outplacement son pioneros en España en la aplicación de distintas metodologías, contando con 20 años de experiencia en la orientación y transición de carreras, siendo verdaderos conocedores del mercado laboral en nuestra comunidad.

Razones para contratar un servicio de outplacement:

Para la empresa:

• Herramienta de asesoramiento encaminada a la búsqueda de un nuevo empleo para el trabajador cesante, que contribuye además a una desvinculación de la empresa de forma menos severa.
• Demostración de que la empresa tiene una dimensión humana.
• Preserva la imagen de la empresa y la moral de la plantilla
• Desdramatiza el despido.

Para el candidato:

• Herramientas para disminuir los efectos del despido
• Periodo de reflexión y enriquecimiento con ayuda de un consultor, focalizando un nuevo puesto que se adapte a sus expectativas y capacidades.
• Acelerar el retorno del candidato a la vida laboral.
• Conocimiento del mercado laboral de su comunidad. 

Contacto en Castellón:

Vanesa Celades - vanesacelades@gr2consulting.com

Telf. 964340883 - 648201405

www.gr2consulting.com