PROGRAMAS DE RECOLOCACIÓN
Según la Reforma Laboral recogida en el Real
Decreto-Ley 3/2012, las empresas que lleven a cabo despidos colectivos de más
de 50 trabajadores, deben ofrecer a las personas afectadas un plan de
recolocación externa, que incluya medidas de formación, orientación
profesional, atención personalizada y búsqueda activa de empleo.
QualitySearch
es una consultora de recolocación autorizada, cuyos consultores cuentan con más
de 20 años de experiencia en la orientación y transición de carreras siendo
verdaderos conocedores del mercado laboral.
QualitySeach es una Empresa
de Recolocación Autorizada por el Servicio Público de Empleo Estatal
(numero 1000000044.)
Se define el outplacement como el conjunto de
técnicas y estrategias que permiten a personas que han sido separadas de la
organización en la que estaban trabajando encontrar un nuevo empleo
compatibilizando sus objetivos personales y profesionales con la realidad del
mercado laboral. Para ello es necesario enfrentarse a la pérdida del empleo con
una autoconfianza renovada y conociendo las técnicas de búsqueda de empleo.
Por tanto el outplacement es un servicio que la
empresa aporta a todos o a una parte de sus trabajadores despedidos, para lograr una transición en su carrera,
ocasionando los menores perjuicios posibles.
Nuestros consultores en el área de outplacement son
pioneros en España en la aplicación de distintas metodologías, contando con 20
años de experiencia en la orientación y transición de carreras, siendo
verdaderos conocedores del mercado laboral en nuestra comunidad.
Razones para contratar un servicio de outplacement:
Para la empresa:
- Herramienta de asesoramiento encaminada a la búsqueda de un nuevo empleo para el trabajador cesante, que contribuye además a una desvinculación de la empresa de forma menos severa.
- Demostración de que la empresa tiene una dimensión humana.
- Preserva la imagen de la empresa y la moral de la plantilla
- Desdramatiza el despido.
Para el candidato:
- Herramientas para disminuir los efectos del despido
- Periodo de reflexión y enriquecimiento con ayuda de un consultor, focalizando un nuevo puesto que se adapte a sus expectativas y capacidades.
- Acelerar el retorno del candidato a la vida laboral.
- Conocimiento del mercado laboral de su comunidad.
Contacto en Castellón:
Vanesa Celades - vanesacelades@gr2consulting.com
Telf. 964340883 - 648201405
www.gr2consulting.com
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